Les accidents sur le lieu de travail peuvent avoir un impact considérable sur toute entreprise, car ils peuvent entraîner une perte de productivité, une réduction des ventes, une baisse du moral du personnel, une perte de réputation et, dans le pire des cas, la fermeture de l'entreprise.
Si un travailleur subit une blessure dans le cadre de son emploi, il a droit à une indemnisation. Les accidents sont toujours enregistrés sur le lieu de travail à des fins d'assurance. Il incombe donc à l'entreprise de s'assurer que tous ses employés connaissent leurs droits.
En vertu de la loi de 1974 sur la santé et la sécurité au travail (Health and Safety at Work Act 1974), les employeurs doivent signaler tous les événements, tels que les incidents dangereux qui auraient pu causer des décès ou des blessures. En vertu de cette loi, toute entreprise doit prendre des "mesures raisonnables pour prévenir un incident grave sur le lieu de travail".
L'effet Iceberg
Après un accident du travail, les employeurs ont tendance à s'intéresser à la cause immédiate et à essayer de s'assurer que cet aspect de l'entreprise est réglé, ce qui permet aux opérations de travail de continuer à se dérouler sans heurts. Les entreprises devraient davantage s'intéresser aux causes profondes, en tenant compte de l'impact de l'accident et de tous les coûts qui auraient pu être évités.
Une idée fausse très répandue est que tous les accidents du travail - et leurs coûts - peuvent être couverts par l'assurance. C'est souvent le cas, mais ce n'est pas le cas. Les coûts engendrés par les maladies, les accidents et les décès sur le lieu de travail sont souvent appelés "l'effet iceberg" : des coûts visibles qui peuvent être recouvrés, mais des coûts cachés sous la ligne de flottaison qui ne peuvent pas l'être. Les HSE (Health and Safety Executive) estime que ces coûts peuvent être jusqu'à 10 fois supérieurs aux coûts assurés.
Coûts cachés
Il y a des coûts que les directeurs, les gestionnaires et les propriétaires prennent immédiatement en compte. Il s'agit généralement de la perte de personnel et des coûts de réparation des véhicules et/ou des machines industrielles. Mais les coûts moins évidents et souvent irrécupérables sont les suivants :
- Temps de production perdu
- Indemnités de maladie
- Salaires supplémentaires, heures supplémentaires et travail temporaire
- Temps perdu
- Perte de produit
- Durée de l'enquête
- Amendes pour FFI ou poursuites judiciaires
- Perte de contrats et atteinte à la réputation
- Frais de justice *
Et d'où proviennent ces coûts cachés ? En général, des bénéfices de l'entreprise. Si ces accidents augmentent, les primes d'assurance de l'entreprise augmenteront également. Il va sans dire que les accidents inutiles coûtent de l'argent aux entreprises et réduisent leur rentabilité.
Échelle des coûts
Le coût peut être considérable. Rien qu'au Royaume-Uni, le coût associé à accidents du travail est de 4,9 milliards de livres par an. Le coût moyen d'un accident varie de 1,6 million de livres par décès à 7 500 livres par blessure non mortelle. Ces chiffres peuvent endommager, voire dévaster une entreprise, quelle que soit sa taille. Ils indiquent et soulignent la nécessité d'adopter les meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité, qui réduisent considérablement la probabilité d'accidents sur le lieu de travail.**
Angela Southall, directrice de Southalls, l'une des sociétés de conseil en santé et sécurité à la croissance la plus rapide du Royaume-Uni, donne son avis :
"Maintenez vos résultats à flot en investissant efficacement dans la prévention des accidents. Examinez vos statistiques en matière d'accidents et discutez avec les personnes sur le terrain pour savoir comment et où il est préférable d'investir".
Comment investir dans la prévention des accidents ?
Il existe des règles simples pour prévenir les accidents sur le lieu de travail. Les principales solutions sont les suivantes :
- Soyez vigilants
- Travailler régulièrement
- Porter l'EPI (équipement de protection) requis
- Suivre les instructions
- Suivre les instructions d'urgence
- Organiser une formation adéquate
En résumé, les accidents du travail peuvent avoir un impact significatif sur une entreprise, notamment une perte de productivité, une réduction des ventes, une baisse du moral du personnel et une perte de réputation. En vertu de la loi de 1974 sur la santé et la sécurité au travail, les employeurs sont tenus de signaler tous les incidents susceptibles d'avoir causé des décès ou des blessures et de prendre des mesures raisonnables pour prévenir les incidents graves sur le lieu de travail. L'"effet iceberg" fait référence aux coûts cachés des accidents, tels que la perte de temps de production et l'atteinte à la réputation, qui peuvent être bien plus importants que les coûts assurés. Pour investir dans la prévention des accidents sur le lieu de travail, les entreprises peuvent mettre en œuvre des mesures de sécurité simples, telles que la vigilance, le port de l'EPI requis et une formation adéquate. En outre, la protection contre les accidents grâce à des systèmes d'avertissement et d'alerte de proximité réduit le risque d'accidents, de blessures et de dommages.
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*http://www.southalls.com
** Données fournies par le HSE (Health and Safety Executive), citées dans le document www.hsmsearch.com
