Unfälle am Arbeitsplatz können enorme Auswirkungen auf jedes Unternehmen haben, da sie zu Produktivitätsverlusten, Umsatzeinbußen, schlechter Arbeitsmoral, Rufschädigung und schlimmstenfalls zur Schließung führen können.
Wenn ein Arbeitnehmer während seiner Beschäftigung einen Unfall erleidet, hat er Anspruch auf eine Entschädigung für Arbeitnehmer. Unfälle am Arbeitsplatz werden zu Versicherungszwecken immer erfasst - daher ist es Aufgabe des Unternehmens, dafür zu sorgen, dass alle Mitarbeiter ihre Rechte kennen.
Nach dem Gesetz über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz von 1974 müssen Arbeitgeber alle Ereignisse melden, z. B. gefährliche Zwischenfälle, die zu Tod oder Verletzungen hätten führen können. Gemäß dem Gesetz muss jedes Unternehmen "angemessene Maßnahmen ergreifen, um einen schwerwiegenden Vorfall am Arbeitsplatz zu verhindern".
Der Eisberg-Effekt
Nach einem Arbeitsunfall neigen Arbeitgeber dazu, sich auf die unmittelbare Ursache zu konzentrieren und dafür zu sorgen, dass dieser Aspekt des Unternehmens in Ordnung gebracht wird, so dass die Arbeitsabläufe weiterhin reibungslos funktionieren. Mehr Unternehmen sollten den Ursachen auf den Grund gehen und dabei die Auswirkungen des Unfalls und alle vermeidbaren Kosten berücksichtigen.
Ein weit verbreiteter Irrglaube ist, dass alle Arbeitsunfälle - und die damit verbundenen Kosten - von der Versicherung übernommen werden können. Dies wird oft angenommen, ist aber nicht der Fall. Die Kosten, die durch Krankheit, Unfälle und Todesfälle am Arbeitsplatz entstehen, werden oft als "Eisberg-Effekt" bezeichnet: sichtbare Kosten, die erstattungsfähig sind, aber auch Kosten, die unter der Wasserlinie verborgen und nicht erstattungsfähig sind. Die HSE (Health and Safety Executive) schätzt, dass diese Kosten bis zu 10 Mal höher sein können als die versicherten Kosten.
Versteckte Kosten
Es gibt Kosten, die Geschäftsführer, Manager und Eigentümer sofort einkalkulieren. Dabei handelt es sich in der Regel um den Verlust von Personal und die Kosten für die Reparatur von Fahrzeugen und/oder Industriemaschinen. Aber die weniger offensichtlichen und oft nicht einbringbaren Kosten sind:
- Verlorene Produktionszeit
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
- Lohnzuschläge, Überstunden und Leiharbeit
- Verlorene Zeit
- Verlust des Produkts
- Untersuchungszeit
- FFI oder Strafverfolgung Geldstrafen
- Verlust von Verträgen und Rufschädigung
- Gerichtskosten *
Und woher kommen diese versteckten Kosten? In der Regel aus dem Unternehmensgewinn. Wenn diese Unfälle zunehmen, werden auch die Versicherungsprämien des Unternehmens steigen. Es versteht sich von selbst, dass unnötige Unfälle die Unternehmen Geld kosten und damit die Rentabilität verringern.
Umfang der Kosten
Die Kosten können enorm sein. Allein im Vereinigten Königreich sind die Kosten im Zusammenhang mit Arbeitsunfälle liegt bei 4,9 Milliarden Pfund pro Jahr. Die durchschnittlichen Kosten eines Unfalls reichen von 1,6 Mio. £ pro Todesfall bis zu 7.500 £ pro nicht tödlicher Verletzung. Dies sind Zahlen, die ein Unternehmen, unabhängig von seiner Größe, schädigen oder sogar zerstören können. Sie zeigen und unterstreichen die Notwendigkeit bewährter Gesundheits- und Sicherheitspraktiken, die die Wahrscheinlichkeit von Unfällen am Arbeitsplatz erheblich verringern.**
Angela Southall, Direktorin von Southalls, einem der am schnellsten wachsenden Beratungsunternehmen für Gesundheit und Sicherheit im Vereinigten Königreich, rät dazu:
"Halten Sie Ihren Gewinn durch effektive Investitionen in die Unfallverhütung in Schwung. Überprüfen Sie Ihre Unfallstatistiken und sprechen Sie mit den Fachleuten vor Ort, um herauszufinden, wie und wo Sie am besten investieren sollten."
Wie können Sie also in die Unfallverhütung investieren?
Dafür gibt es einfache Regeln Unfälle am Arbeitsplatz zu vermeiden. Die wichtigsten Lösungen sind:
- Wachsam sein
- Stetig arbeiten
- Tragen Sie die erforderliche PSA (Schutzausrüstung)
- Anweisungen befolgen
- Notfallanweisungen befolgen
- Ordnungsgemäße Ausbildung
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Unfälle am Arbeitsplatz erhebliche Auswirkungen auf ein Unternehmen haben können, wie z. B. Produktivitätsverluste, Umsatzeinbußen, schlechte Arbeitsmoral und Rufschädigung. Arbeitgeber sind gemäß dem Gesetz über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz von 1974 verpflichtet, alle Vorfälle zu melden, die zum Tod oder zu Verletzungen hätten führen können, und angemessene Maßnahmen zu ergreifen, um schwere Vorfälle am Arbeitsplatz zu verhindern. Der "Eisbergeffekt" bezieht sich auf die versteckten Kosten von Unfällen, wie z. B. verlorene Produktionszeit und Rufschädigung, die viel höher sein können als die versicherten Kosten. Um in die Verhütung von Unfällen am Arbeitsplatz zu investieren, können Unternehmen einfache Sicherheitsmaßnahmen ergreifen, wie z. B. Wachsamkeit, das Tragen der erforderlichen PSA und eine angemessene Schulung. Darüber hinaus verringert der Unfallschutz durch Warn- und Alarmsysteme in der Nähe das Risiko von Unfällen, Verletzungen und Schäden.
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*http://www.southalls.com
** Fakten mit freundlicher Genehmigung der HSE (Health and Safety Executive) zitiert in www.hsmsearch.com
