La Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, qui a lieu chaque année le 28 avril, promeut la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles à l'échelle mondiale. La Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail 2022 vise à renforcer le dialogue social en vue d'une culture de la sécurité et de la santé. Agissez ensemble pour instaurer une culture positive de la sécurité et de la santé sur votre lieu de travail.
Dans les secteurs à haut risque, il est important que l'entreprise ait une solide culture de la sécurité, mais qu'est-ce que cela signifie exactement ?
Le Health and Safety Executive (HSE) définit la culture de sécurité d'une organisation comme : "le produit des valeurs individuelles et collectives, des attitudes, des perceptions, des compétences et des modèles de comportement qui déterminent l'engagement, le style et la compétence de la gestion de la santé et de la sécurité d'une organisation". La sécurité doit bien entendu être au cœur de votre activité, la culture de la sécurité émanant directement de la direction et faisant partie intégrante de la culture générale de votre entreprise.
Dans les secteurs avec lesquels nous travaillons, notamment les déchets et le recyclage, l'industrie manufacturière, la logistique et la construction, les accidents mortels ou susceptibles de changer la vie sont disproportionnés. Mais rien n'est plus important que d'assurer la sécurité des personnes. Les accidents sur le lieu de travail peuvent changer la vie et réduire le moral et la confiance du personnel. Ils peuvent conséquences graves.
Et si les personnes, leur matériel de manutention et l'infrastructure pouvaient communiquer entre eux ?
Les opérations de manutention, telles que le chargement et le déchargement de camions, peuvent donner lieu à des situations potentiellement dangereuses. Les chariots de manutention et le personnel travaillant ensemble peuvent constituer un défi et être difficiles à contrôler. Dans le pire des cas, cela peut entraîner des blessures, des dommages matériels et, plus grave encore, des décès.
Les entreprises qui s'engagent réellement dans une culture de la sécurité placent la sécurité au-dessus de tout et l'intègrent fermement dans leur philosophie d'entreprise, s'efforcent de réduire les risques et de protéger les personnes et les parties prenantes, en instaurant une culture où la sécurité passe avant tout.
4 conseils pour instaurer une culture de la sécurité positive au sein de votre entreprise :
1. La communication.
La communication est essentielle à la culture de sécurité d'une entreprise et doit venir du haut vers le bas, la direction donnant l'exemple. Cela fonctionne dans les deux sens : les dirigeants doivent être à l'écoute des préoccupations de leur personnel et agir en fonction des risques signalés. Faites de la sécurité un sujet de conversation quotidien afin de vous assurer que tous les membres de votre entreprise comprennent bien les procédures de l'entreprise et s'approprient leur propre sécurité et celle des autres. Sur les lieux de travail industriels, les machines lourdes, les déplacements de véhicules et les changements d'équipes rendent la tâche difficile, mais il est essentiel de trouver des moyens de communiquer des informations sur la sécurité en dépit de ces difficultés.
2. Tirer des leçons de chaque incident.
L'incident mineur d'aujourd'hui peut être l'accident mortel de demain. Votre entreprise dispose-t-elle d'une culture de sécurité permettant de signaler les incidents sans crainte d'être blâmé ? Il est important d'écouter et d'apprendre des commentaires et des préoccupations des travailleurs. Les incidents signalés doivent faire l'objet d'une enquête, d'une évaluation des risques et d'une action. L'absence d'enquête équivaut à une occasion perdue et pourrait entraîner un événement plus grave par la suite. Lorsqu'une menace réelle est identifiée, il est également utile d'étudier et de partager les résultats au sein de l'industrie afin que l'ensemble du secteur puisse en tirer des leçons et y remédier de manière appropriée. les risques pour la sécurité des travailleurs.
3. Formation à la sécurité.
Santé et sécurité est une obligation légale, mais elle ne doit pas s'arrêter là. Une formation continue peut être incluse dans les procédures de l'entreprise afin de renforcer et de rafraîchir les connaissances de base. La formation doit être étendue à tous les membres de l'entreprise, y compris la direction et les travailleurs temporaires et contractuels. Procédures de sécurité et risques doivent être communiquées en même temps que la familiarisation avec les nouveaux équipements et les nouvelles technologies - la formation est un élément clé de ce processus. Il convient également d'envisager l'apprentissage électronique et les options de formation en ligne, qui permettent de maintenir rapidement et facilement à jour les connaissances de votre personnel en matière de sécurité.
4. Technologie de la sécurité.
Il existe de nombreuses technologies permettant de rendre votre entreprise plus sûre, il vaut donc la peine de faire des recherches et d'envisager l'investissement. Technologie de la sécurité améliore considérablement la prise de conscience des dangers, ce qui est très important sur les lieux de travail à haut risque. Prendre des mesures pour mettre en évidence les risques tels que les passages à niveau, les machines et les véhicules en mouvement, les angles morts et les zones de chute peut faire la différence entre la vie et des accidents graves ou mortels. ZoneSafe travaille avec un large éventail d'entreprises pour adapter ses solutions d'avertissement de proximité à leurs besoins spécifiques.
Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur l'investissement dans la technologie d'avertissement de proximité. Découvrez comment la technologie d'avertissement de proximité contribue réellement à la sécurité sur le lieu de travail en lisant notre article précédent. ici. Pour en savoir plus sur la gamme de solutions de sécurité de ZoneSafe, cliquez ici.
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