Der jährlich am 28. April stattfindende Welttag für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit dient der weltweiten Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Der Welttag für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit 2022 konzentriert sich auf die Förderung des sozialen Dialogs für eine Kultur der Sicherheit und Gesundheit. Handeln Sie gemeinsam, um eine positive Sicherheits- und Gesundheitskultur an Ihrem Arbeitsplatz zu schaffen.
In Hochrisikobranchen ist eine starke Sicherheitskultur im Unternehmen wichtig, aber was bedeutet das genau?
Das Amt für Gesundheit und Sicherheit (HSE) definiert die Sicherheitskultur einer Organisation als: "das Produkt aus individuellen und gruppenspezifischen Werten, Einstellungen, Wahrnehmungen, Kompetenzen und Verhaltensmustern, die das Engagement für das Gesundheits- und Sicherheitsmanagement einer Organisation sowie den Stil und die Kompetenz dieses Managements bestimmen". Die Sicherheit sollte natürlich im Mittelpunkt Ihres Unternehmens stehen, wobei die Sicherheitskultur direkt von der Geschäftsleitung ausgeht und ein integraler Bestandteil der Gesamtkultur Ihres Unternehmens ist.
In den Branchen, mit denen wir zusammenarbeiten, z. B. Abfall und Recycling, Fertigung, Logistik und Bauwesen, sind lebensverändernde und tödliche Unfälle überproportional häufig. Doch nichts ist wichtiger als die Sicherheit der Menschen. Unfälle am Arbeitsplatz können das Leben verändern und die Moral und das Vertrauen der Mitarbeiter beeinträchtigen. Sie können haben schwerwiegende Folgen.
Was wäre, wenn die Menschen, ihre Transportmittel und die Infrastruktur miteinander kommunizieren könnten?
Bei Materialtransportvorgängen wie dem Be- und Entladen von Lastwagen kann es zu potenziell gefährlichen Situationen kommen. Das Zusammenspiel von Flurförderzeugen und Personal kann schwierig und schwer zu kontrollieren sein. Im schlimmsten Fall kann dies zu Verletzungen, Sachschäden und im schlimmsten Fall sogar zu Todesfällen führen.
Unternehmen, die sich wirklich für eine Sicherheitskultur einsetzen, stellen die Sicherheit über alles andere und verankern sie fest in ihrer Unternehmensphilosophie. Sie bemühen sich, Risiken zu verringern und Menschen und Interessengruppen zu schützen, indem sie eine Kultur aufbauen, in der Sicherheit an erster Stelle steht.
4 Top-Tipps zur Schaffung einer positiven Sicherheitskultur in Ihrem Unternehmen:
1. Kommunikation.
Kommunikation ist für jede Sicherheitskultur in einem Unternehmen von entscheidender Bedeutung und sollte von oben nach unten erfolgen, wobei das Management mit gutem Beispiel vorangehen sollte. Das gilt in beide Richtungen: Die Führungskräfte müssen ein offenes Ohr für die Sorgen ihrer Mitarbeiter haben und auf gemeldete Risiken reagieren. Machen Sie die Sicherheit zu einem Teil des täglichen Gesprächs, um sicherzustellen, dass jeder in Ihrem Unternehmen ein klares Verständnis der Unternehmensverfahren hat und die Verantwortung für seine eigene Sicherheit und die der anderen übernimmt. An Industriearbeitsplätzen erschweren schwere Maschinen, die Bewegung von Fahrzeugen und wechselnde Schichtmuster/Übergaben die Arbeit, aber es ist wichtig, Wege zu finden, Sicherheitsinformationen trotz dieser Herausforderungen zu vermitteln.
2. Lernen Sie aus jedem Vorfall.
Ein kleiner Zwischenfall von heute kann morgen ein tödlicher Unfall sein. Gibt es in Ihrem Unternehmen eine sichere Kultur für die Meldung von Vorfällen ohne Angst vor Schuldzuweisungen? Es ist wichtig, auf das Feedback und die Bedenken der Mitarbeiter zu hören und daraus zu lernen. Gemeldete Vorfälle müssen untersucht, das Risiko bewertet und entsprechende Maßnahmen ergriffen werden. Eine unterlassene Untersuchung ist eine verpasste Chance und könnte zu einem ernsteren Ereignis führen. Wenn eine reale Bedrohung festgestellt wird, ist es auch hilfreich, die Ergebnisse innerhalb der Branche zu untersuchen und weiterzugeben, um sicherzustellen, dass der gesamte Sektor daraus lernen und angemessen reagieren kann. Gefährdung der Sicherheit der Arbeitnehmer.
3. Sicherheitstraining.
Gesundheit und Sicherheit Die Schulung ist gesetzlich vorgeschrieben, aber sie muss nicht dabei stehen bleiben. Laufende Auffrischungsschulungen können in die Unternehmensverfahren aufgenommen werden, um das Basiswissen zu festigen und aufzufrischen. Die Schulungen sollten auf alle Mitarbeiter Ihres Unternehmens ausgedehnt werden, einschließlich der Führungskräfte und der Zeit- und Vertragsarbeiter. Sicherheitsverfahren und Risiken müssen zusammen mit der Einarbeitung in neue Geräte und Technologien vermittelt werden - Schulungen sind ein wichtiger Bestandteil dieses Prozesses. Es lohnt sich auch, E-Learning- und Online-Schulungsoptionen in Betracht zu ziehen, mit denen Sie das Sicherheitswissen Ihrer Mitarbeiter schnell und einfach auf dem neuesten Stand halten können.
4. Sicherheitstechnik.
Es gibt viele Technologien, die Ihr Unternehmen sicherer machen. Es lohnt sich also, zu recherchieren und die Investition in Betracht zu ziehen. Sicherheitstechnik erhöht das Bewusstsein für Gefahren, das an risikoreichen Arbeitsplätzen so wichtig ist. Maßnahmen, die auf Risiken wie Kreuzungen, sich bewegende Maschinen und Fahrzeuge, tote Winkel und Fallzonen hinweisen, können den Unterschied zwischen Leben und schweren oder tödlichen Unfällen ausmachen. ZoneSafe arbeitet mit einer Vielzahl von Unternehmen zusammen, um seine Lösungen für Annäherungswarnungen auf deren spezifische Bedürfnisse zuzuschneiden.
Sprechen Sie noch heute mit uns, um mehr über die Investition in die Annäherungswarntechnik zu erfahren. Lesen Sie in unserem letzten Artikel, wie die Annäherungswarntechnik wirklich zur Sicherheit am Arbeitsplatz beiträgt hier. Erfahren Sie mehr über das Angebot an Sicherheitslösungen von ZoneSafe, hier klicken.
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